职场和领导的相处之道
职场和领导的相处之道，人际交往的准则也是很重要的，懂得人际交往也是职场制胜的法宝，有些事情不必说得太过直白，面试的时候也要注意一些细节，在职场上，职场和领导的相处之道是很重要的。
职场和领导的相处之道1一、如何适应卓越型领导
1、本分做人，用力做事
在这样的领导面前，不必刻意考虑处理彼此关系的技巧，因为所有的花招都很难瞒过他亮闪闪的眼睛，刻意讨好往往会适得其反。聪明的下属是对单位建设保持无限忠诚，对工作尽心尽力。
2、特色做人，用脑子做事
努力做事是可以及格的，有脑子做事才能把事情做好。越是才华横溢的领导，越是欣赏下属的头脑和个性，作为干部，应该注意保持独立思考和个性，遇事多动脑，有意见及时汇报，即使达不到领导的认识高水平，也能使自己不断提高，也容易在人群中引起领导对自己的认识和关注。
3、简单做人，阳光工作
做一个简单的人，做一些阳光的事，就比较容易处理好和这种领导的关系。尤其是自己特殊的心理和兴趣诉求，有什么想法，如实反映并向领导汇报，让领导及时掌握自己的想法。只要你不抓紧时间向领导提出你合理恰当的要求，领导不仅不会厌烦，还会因为你是阳光，坦言合理诉求，更加关注和重视你。
二、对待不同类型的领导
1、“工作狂”领导
这种类型的领导往往认为自己是世界上最有能力的人，他们精力充沛，热衷于工作，并希望下 ……此处隐藏1612个字……一步，摘取胜利的果实。面对这种惯犯，偶尔被他抢一次，可能属于生命的常态。但屡屡被抢，那就暴露了你个人的问题：守本不住。怎么办呢?首先，工作内容多多利用内部邮件系。这样做的好处，就是有记录可查。其次用好“CC”(转发抄送邮件)功能。凡是没有保密要求的事项，都可以发给直接经办人的同时，抄送给所有相关人员，哪怕只是一点点的干系，也要给他“CC”一份。如此一来，收件人就会知道，还有若干人等都会知道这个项目的进展情况，抢功的人也会有所顾忌。
4 、怎么应对领导让你做一个你很难完成的工作
领导的任务常常比你预想的麻烦一点--在你的预想里，最好什么事都不要自己动手。怎么应对呢?一般来说，先硬着头皮接着为宜。你不能一开始就嫌它烫手，手一甩，就给拒了，这相当于一种打脸行为。倒不是因为君命不可违，而是，你都不尝试一下，怎么知道自己不可为呢?如果你希望自己的职场顺遂一点，你又没有什么过硬的后台，那么你的姿态还是得稍微积极一点。不管是老板，还是普通人--包括你自己，好好想一下，大家都喜欢一件事情交代出去，办事的人能踏踏实实给你一个不错的结果。你打了电话给快递的人说10点要出门，请你9点半来取件，如果对方在指定时间敲门，你下次使用这家快递的频率一定会比拖到下午一点的公司更高一点。这道理很简单，人人都不喜欢麻烦。所以做麻烦的解决者比做麻烦的制造者会更受这个世界的欢迎。
5 、领导的领导，当着领导说你工作有问题
领导的领导当着领导吐槽你—这说得有点绕—实际就是被大老板训了。遇到这种情况，当然够你郁闷几天的。在有些威严的单位，这意味着你的天花板提前到了，你就收拾东西、整理心情准备再出发吧。但是，在健康一点的单位，你还有机会。首先，要确认自己工作的问题。
